Auftragsklärung
Konkretisierung des Bedarfs und der Entwicklungsziele
In dieser Phase erheben wir gemeinsam den Status-quo, definieren die Rahmenbedingungen und erarbeiten die gewünschten Lernziele & Fähigkeiten.
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Zeitgemäßer und erfolgreicher Vertrieb bedeutet:
Du hast Spaß am Verkaufen, legst Wert auf nachhaltige Kund:innenbeziehungen und möchtest Deine Sales Skills weiterentwickeln? Dann hast Du in uns den passenden Partner gefunden. Warum? Weil Sales Training und Coaching in unserer DNA liegen. Bei Refraiming Sales vereinen sich langjährige Sales-Erfahrung mit bewährter Training- und Coaching-Expertise.
Unser Sales-Training bietet sich ausgezeichnet für Gruppen mit ähnlichen Lernzielen an. Wir gestalten unsere Trainings anhand Eurer Bedürfnisse, je nachdem, welcher Erfahrungsstand vorhanden ist und welche konkreten Fähigkeiten ausgebaut werde sollen. Danach seid ihr bestens gewappnet, um Neuerlerntes in der Praxis anzuwenden.
Unsere Kund:innen schätzen besonders, dass unsere Trainings
In unserem Sales-Coaching gehen wir auf Deine ganz individuellen Themen ein und führen Dich gezielt auf die nächste Entwicklungsstufe. Dabei trennen wir das Lernmögliche, vom Lernwürdigen. Gemeinsam definieren wir dann Deine Entwicklungsziele und unterstützen Dich dabei, diese zu erreichen.
Das bedeutet für Dich:
Sales-Innovation durch konsequenten Fokus auf die Kund:innenperspektive. Unsere Leitfrage lautet immer: Was benötigen unsere Kund:innen, um gerne kaufen zu wollen? Dieses Framework zieht sich durch alle unsere Formate.
In über 17 Jahren durchlief Roland von Kiedrowski mit ImmoScout24 alle Phasen von der Unternehmensgründung bis zum Börsengang und war Teil des Führungsteams eines der erfolgreichsten StartUps der vergangenen Jahrzehnte.
Als Mitglied des Aufsichtsrates begleitete er das GrownUp über fünf Jahre und prägte die Sales-Kultur des Unternehmens nachhaltig.
Heute unterstützt das Team um Roland von Kiedrowski über 60 namenhafte Unternehmen wie Studydrive, Idealo, Babbel oder Blinkist beim Aufbau erfolgreicher Sales-Units.
Auftragsklärung
Konkretisierung des Bedarfs und der Entwicklungsziele
In dieser Phase erheben wir gemeinsam den Status-quo, definieren die Rahmenbedingungen und erarbeiten die gewünschten Lernziele & Fähigkeiten.
Bedarfsgerechte Weiterentwicklung
Lernkonzept auf den Punkt
Im Fokus dieser Phase steht die Ausgestaltung des Lernkonzepts, wobei Lerninhalte- und -methoden auf die festgelegten Entwicklungsziele ausgerichtet werden.
Erlernen neuer Fähig- und Fertigkeiten
Kompetenzzuwachs durch Trainings und Coachings
Nun starten wir mit der praktischen Umsetzung und erarbeiten in regelmäßigen Feedbackrunden detaillierte Lösungswege für die relevanten Problemstellungen. Das Prinzip lernen durch vorleben, ausprobieren und übertragen wird fortlaufend gelebt.
Integration
Wir starten mit der Individualisierung
Ziel dieser Phase ist es, individuelle Verhaltensänderungen im Daily-Doing zu fördern. Dazu gehören z.B. Shadowings, Einzel-Coachings, spezifisch angepasste Leitfäden oder das Testen und Reflektieren neuer Handlungskompetenzen.
Performance
Wir führen Dich zur Excellence
In dieser Phase entwickeln wir die gelernten Inhalte durch den Austausch von Best-practices und der kollegialen Fallberatung kontinuierlich weiter. Durch regelmäßiges Shadowing und individuelle Coachings wird der Top-Level gehalten.
Wir identifizieren uns zu 100 Prozent mit unseren Partner:innen und Kund:innen.
Wir beziehen unsere Kund:innen direkt in den Lösungsprozess mit ein.
Wir arbeiten an tagesaktuellen Fällen aus der Praxis und sorgen direkt für Erfolge.
Wir schaffen den größtmöglichen Impact mit minimalen Anpassungen.
Wir lösen Probleme an der Ursache und hinterfragen Ergebnisse stetig.
Zeitgemäßer und erfolgreicher Vertrieb ist die Basis für langfristiges Unternehmenswachstum. Worauf wartest Du noch?
